Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников МБОУ СОШ № 4 г. Ставрополя  в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям проводится на основе всесторонней оценки их профессиональной деятельности. Аттестация является обязательной и проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой и высшей).

Аттестации не подлежат:

• педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
• беременные женщины; 
• женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; 
• педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Решение о соответствии/несоответствии педагогического работника занимаемой должности принимается школьной аттестационной комиссией на основании результатов квалификационных испытаний, представления заместителя директора по УВР и других документов, имеющих значение для обеспечения объективной оценки профессиональной деятельности педагогического работника.

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах:

• обязательная
• добровольная

Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории. Основанием для проведения обязательной аттестации педагогических работников является представление на каждого аттестующегося работника, которое составляется директором образовательного учреждения.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории - 5 лет. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". 

Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя организации.

Основными задачами аттестации являются:

• определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
• повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

Подробная информация об аттестации руководителей на сайте ГБУ ДО СКИРО ПК и ПРО.

Документы, необходимые для аттестации (официальная страница):

• Рекомендации по подаче документов на бумажных и электронных носителях информации для проведения аттестации педагогических работников и руководителей государственных образовательных организаций Ставропольского края (просмотреть/скачать);
• Заявление (просмотреть/скачать);
• Заявление можно подать через портал Госуслуги;
• Согласие на обработку персональных данных в целях аттестации (просмотреть/скачать);
• Лист оценивания (просмотреть/скачать);
• Экспертное заключение (просмотреть/скачать).